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如何让“守信者受益，让失信者寸步难行”，或许是接下来一年各行各业都需要践行的准则。

　　“不一定买我，试一下行吧?可以先试一下。

　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。

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